现代管理论坛

2017-12-04 来源:国际英文期刊 浏览:

  《现代管理论坛》期刊简介

  期刊信息:

  《现代管理论坛》是一本为企业管理及相关理论服务的社会学期刊。该刊不仅涵盖了管理理念,还涉及对不同业务与企业管理发展趋势的解读、讨论与评价。《现代管理论坛》致力于为企业与员工提供高质量的独特交流平台,并通过将期刊传递的有价值信息应用于现实工作环境、通过将管理理念与实际经验的有机结合来惠及企业及员工。

现代管理论坛杂志

  期刊稿件涵盖(但不限于)以下领域:

  自我意识培养、压力与福利管理、问题应对、领导力、授权、创业精神、规划原则及工具、决策、创新、企业文化管理、管理控制、冲突管理、系统管理、人力资源管理、产品与控制

  期刊发展情况介绍:

  《现代管理论坛》于2017年年初创刊。其出版之际将存档于新加坡国家图书馆,并被中国知网(CNKI),谷歌学术(google scholar)等国内外知名数据库收录。与此同时,《现代管理研究论坛》致力于被DOAJ,E-SCI等具有较大国际影响力的数据库的收录的各项工作当中。

  作者权益:

  l 作者拥有版权

  l 所发表文章能够被分享、再次使用并免费归档;

  l 以开放获取为指导方针,《现代管理论坛》将成为一本极具影响力的英文国际期刊;

  l 为作者提供即时审稿服务,即在确保文字质量最优的前提下,在最短时间内完成审稿流程。

  文章类型:

  类型内容

  社论主编对某篇论文或议题发表的意见性文章

  原创性论文涵盖了管理学相关理论与实践的所有原创性研究论文

  评论文章为管理学的进一步研究提供最新管理学研究进程或成果的综述性论文

  意见性论文批判管理学领域尚未解决的时效性问题

  信件致编辑的信或是作者有价值的回复等

  出版格式要求 :

  稿件格式:Microsoft Word

  稿件长度:≤8000 字

  测量单位:国际单位

  论文出版格式:Adobe PDF

  征稿信息:直接稿到本站即可。

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